Вселената е съставена от атоми, а атомите – от квантови частици. Но всичко това е основано на многобройните полове и задължителните квоти на „многообразието“. Нова религия? По-лошо. Нова „наука“.
Квантов физик не може да продължи изследванията си върху „тъмната материя“
На прочутия немски квантов физик Сабине Хосенфелдер беше отказано финансиране по проект за изследване на космическата инфлация, тъй като разработката ѝ не разглежда „социалните роли на пола, половете и многообразието“. Гротескната ситуация разкрива как „пробудените активисти“ затягат хватката си върху всички аспекти на образованието на Запад.
Хосенфелдер, която ръководи групата за свръхфлуидна тъмна материя във Франкфуртския институт за напреднали изследвания, написа за проблема си в Twitter, като каза, че търси съвет, как да се справи с проблема. Разбира се, сред нормалните (за щастие те не са малко) потребители възниква логичният въпрос, защо Хосенфелдер трябва да включи информация за пола и разнообразието в изследователска статия за ранната вселена?
Когато дебатът става много остър, тя изтрива туита, защото е ясно, че ще има катастрофални последици за кариерата и репутацията на всеки професор, който открито поставя под съмнение необходимостта от обръщане на внимание на многообразието и пола в области като твърдите науки. Дори за привидно напълно несвързани теми като космическата инфлация! Малцината, които отхвърлят или дори изразяват лека критика към идеологическите изисквания, биват остракирани и понякога направо подават оставка поради разочарование.
Канадски професор дръзва да наема сътрудници според способностите им
Награденият канадски учен проф. Патанджали Камбхампати (самият той от тъмнокожото малцинство) казва, че са му отказани безвъзмездни средства, защото отказва да наема въз основа на цвета на кожата и вместо това се фокусира само върху заслугите. „Ще наемем най-квалифицираните хора въз основа на техните умения и взаимни интереси“, пише Камбхампати в първоначалната си молба за безвъзмездна помощ, която по-късно е отхвърлена.
„Двама души казаха, че това е целувката на смъртта“, каза Камбхампати, който работи в катедрата по химия на университета Макгил. „Мислех, че се опитвам да бъда мил, като казвам, че ако се интересуваш и можеш, ще те наема и това е всичко, което има значение. Не ме интересува цвета на кожата ти. Интересувам се да наема някой, който иска да работи по проекта и е добър в него.“ „Ако искам да се съсредоточа върху заслугите, справедливостта и равенството, тогава ще бъда наричан расист или сексист“, каза канадецът с индийски корени.
Според него стремежът на правителството за разпоредби за справедливост, разнообразие и включване (EDI), както и това, което той описва като събудена култура, „убиват иновациите, вредят на науката и разстройват обществото“. „Вярвам, че това е важна позиция. Повече няма да мълча“, каза той.
Не наемаме бели
Топ обява за работа в немски университет предизвика възмущение, след като неговият студентски съвет публикува силно противоречива и дискриминационна обява за работа, която приканва белите хора да се въздържат от кандидатстване.
В САЩ дори стенопис от Втората световна война се оказа проблем за университет в Роуд Айлънд, след като беше счетено, че има твърде много бели хора в него. В много университети чернокожите и други расови малцинства имат свои собствени определени места в кампуса, а на белите често не се разрешава влизане.
Едва ли може да се казва, че почитаме „многообразието“, като се има предвид широко разпространената анти-бяла реторика в университетската система. Белите, заедно с азиатците (за които под сурдинка се мърмори, че с крайното си ученолюбие и старание отнемат правата на другите студенти), вече са активно дискриминирани в процентите на приемане в университет. Въпреки това в класните стаи на Запад очернянето на белите хора остава нещо обичайно и учениците често се учат, че „на белите хора е присъщо да са расисти“.
Непропорционална безнаказаност
В едно популярно видео от 2019 г. студентът Майкъл Морено тайно записва как неговият професор говори „да се отървем от всички бели хора“ и използва друга подстрекателна реторика по време на лекцията си в клас. Youtube заплаши да изтрие видеото, но известното му отразяване от редица новинарски издания може да ги е накарало да се откажат от решението.
Асистент от Университета на Джорджия написа в публикация във Facebook, че „някои бели хора може да трябва да умрат, за да бъдат оздравени черните общности“. Според университета, той не е нарушил нито една разпоредба с подобно изявление.
В университета Duquesne в Питсбърг, по време на лекция, проф. Дерек Хук защитава тезата, че „самоубийството на бялото е етичен акт“, защото е помогнало за „кастрирането на белотата“. Отново университетът не осъди професора-нарушител.
В университета в Съсекс обаче професор Катлийн Сток беше принудена да подаде оставка заради позицията си по въпросите на транссексуалните, дори след като ръководството на университета я защити.
Новите търтеи на многообразието
В университетите все повече работят „експерти по многообразието“ и по същество създават бюрокрация, която все повече трябва да намира начини да оправдае съществуването си. Всъщност обучението за многообразие се превърна в индустрия за милиарди долари, като един професор от Масачузетския технологичен институт изчисли, че фирмите харчат 8 милиарда долара годишно за увеличаване на разнообразието още през 2003 г. Както писа списание Time, това е бизнес и бизнесът процъфтява:
„Доходоносната индустрия показва малко признаци на отслабване – от скока в добре компенсираните консултанти и „царе по многообразието“*, към онлайн курсове и образователни програми в престижни училища, на професионални организации и конференции, до възлагането на все повече проучвания, работни групи и климатични проучвания. Модната дума е изписана в блогове, книги и тренировъчни лагери, а Thomson Reuters, мултинационална медийна и информационна фирма, дори създаде Индекс за разнообразие и включване, за да оцени практиките на повече от 5000 публично търгувани компании в световен мащаб.“
Научният прогрес буксува
Освен бруталното насилие над терминологиите що е наука, що е истина и що е ваксина, реалният научен прогрес, който би осигурил още битови улеснения, храна на гладните и лек за болните, очевидно е поставен под огромна и планомерна заплаха. Най-силният човек е свободният, независим човек. За елитите, устремени към поробване на човека и разрушаване на човешкото в него обаче, това никак не е ОК.
„Ние унищожаваме съвършенството на нашите институции“, казва Хедър Макдоналд, която предупреждава за „културната революция“ в западните университети. „Положителните действия излагат нашия научен прогрес на риск“, счита тя.
Безвъзмездните средства са жизненоважни не само за академичните среди, но и за всички професионалисти и творци. Базираният в Германия филмов фонд MOIN, който изплаща милиони евро на данъкоплатците за финансиране на филмови проекти, изисква от всички кандидати да попълнят „списък за разнообразие“, за да получат пари за своите проекти! Контролният списък не само изисква от кандидатите да посочат, дали „цветнокожи хора“ са във филмовия екип, но и дали филмът се занимава с въпроси, свързани с пола, ЛГБТ или расата. С други думи, за тези, които искат да напреднат в кариерата си или да осигурят финансиране, посланието е, че е по-добре да се включат в идеологическия поток!
Граматиката била свързана с белия мъжки елит
Навремето момчетата казваха, че съученичките им са по-добри в правописа, понеже това е „пипкава и женска работа“. В Обединеното кралство се полагат усилия за „деколонизиране на учебната програма“, където преподавателите сега се съветват да не придават повече тежест на граматиката и правописа, отколкото е необходимо, тъй като се твърди, че това е елитарна, бяла и мъжка форма на изразяване. (Има един тънък привкус на думата „елитарна“. Дали тук не прозира атака към благородните родове, традиционно обучени да си служат прецизно с инструмента на истината и словото?)
И математиката трябва да скача според тоягата
В Калифорния имаше опити да се промени училищната програма, за да се дефинират „правилните отговори“ по математика като форми на „превъзходството на бялото“. Документ очертава как подобно предложение касае „разрушаване на расизма в обучението по математика“, като застава срещу „поддържането на идеята, че винаги има правилни и грешни отговори“. В Орегон Министерството на образованието насърчава учителите да се запишат в програма, която се стреми да отмени „расизма в математиката“ чрез нов инструментариум, който твърди, че „културата на превъзходството на белите“ „прониква в класните стаи по математика“. Според инструментариума, това бяло превъзходство се проявява във фокусирането върху „правилния“ отговор и в изискването учениците „да покажат работата си“. (Пази Боже, ще кажем ние, да седнем в автомобил, който не държи да кара в правилния път и да ползва двигателя си по верния начин!)
От стипендии, основани на пола и многообразието, до войнстващ обратен расизъм, образованието вече не е свързано с учене, изследване или факти, а вместо това налага безмилостен фокус върху прогресивната идеология.
—–* Цар по многообразието, използвайки в английски славянската дума за Цар, е висш служител в големите компании, подчинен директно и само на изпълнителния им директор, който пряко му донася за проблемите и напредъка по въпроса на многообразието. Защо не е наречен направо „партиен секретар“ може само да гадаем…
